局工會主席肖干生工會工作報告（摘要）

一、過去五年工作的回顧

去年，局工會被中華全國總工會授予"全國模范職工之家"光榮稱號。 民主管理水平有了新的提高。五年來，局工會共收到提案168份，經(jīng)審查立案165份，立案率98%。抓好源頭參與，堅持每年選擇1-2個專題，組織職工代表開展巡視活動。局工會在本屆任期中，通過平等協(xié)商，續(xù)簽了第三輪集體合同，依法維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益。 職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得新成效。五年來取得雙增雙節(jié)、三技成果255項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益7341萬元。在全國省、市組織的各類技術(shù)比武、技術(shù)能手、創(chuàng)新示范崗等活動中，取得一批集體和個人榮譽。 困難職工幫扶工作邁上新臺階。成立了"四航局困難職工幫扶中心"，對困難職工實行生活救助、扶貧助學(xué)、就業(yè)推薦的"一站式"服務(wù)。開展"職工有困難找工會"活動及"心系職工活動月"活動，得到省總工會和省海員工會的充分肯定。五年來，局工會共發(fā)出解困金近120多萬元，為1019位困難職工提供了幫扶，為125位困難職工子弟提供了助學(xué)。先后多次為全局職工購買保險，為患病職工得到及時治療提供了幫助。 文化活動取得新成果。積極配合黨政大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工"活動，提高職工素質(zhì)。被省總工會評為"廣東省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位"。職工文體活動有聲有色，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 工會自身建設(shè)呈現(xiàn)出新面貌。在建家創(chuàng)模活動的推動下，工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，職工入會率達(dá)到98%以上。工會信息工作連續(xù)幾年被省海員工會評為先進(jìn)，局女工委被省總工會評為先進(jìn)女工委。

二、今后五年工會的目標(biāo)任務(wù)

要實現(xiàn)五個"明顯提高"：深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯提高；扎實推進(jìn)職工素質(zhì)工程活動，促進(jìn)職工全面發(fā)展，職工隊伍的整體素質(zhì)明顯提高；組織民主管理和廠務(wù)公開，維權(quán)機(jī)制更加完善，維護(hù)效果明顯提高；深化"職工有困難找工會"活動，真心實意為職工辦實事解難事，幫扶困難職工的能力明顯提高；深入開展建家活動，加大固本強(qiáng)基力度，工會組織的活力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯提高。

三、努力開創(chuàng)工會工作新局面

為了實現(xiàn)今后五年的目標(biāo)和任務(wù)，要切實做好以下五項工作：一是努力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，為實現(xiàn)我局新的五年規(guī)劃建功立業(yè)。二是努力貫徹"人才強(qiáng)企"工程，全面提高職工素質(zhì)。三是堅持企業(yè)民主管理，依法履行維護(hù)職責(zé)。四是全面開展"職工有困難找工會"活動，努力推進(jìn)和諧四航建設(shè)。五是努力推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，進(jìn)一步提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力。