9月10日，四航局第六期中青年骨干管理人才高級研修班結(jié)業(yè)典禮在廣州之窗舉行，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄出席結(jié)業(yè)典禮并講話。

結(jié)業(yè)儀式上，六組學(xué)員代表結(jié)合理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了案例復(fù)盤匯報，曾瑞雄和四航局人力資源部、工程管理部、國際市場部、法律事務(wù)部有關(guān)負(fù)責(zé)人對匯報成果進(jìn)行了分析點評。結(jié)業(yè)典禮還對本期研修班的卓越團(tuán)隊和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。

曾瑞雄說，恰逢第35個教師節(jié)，他對參與本期研修班的教育工作者致以節(jié)日的問候和衷心的感謝。他介紹了四航局2019年1至8月運營情況，以及四航局兩級中層管理人員構(gòu)成情況。他表示，四航局發(fā)展勢頭良好，業(yè)務(wù)多元化態(tài)勢明顯，對人才的需求旺盛，人才是第一資源，公司將完善機(jī)制體制，為人才，特別是年輕優(yōu)秀人才脫穎而出提供舞臺，讓想干事、能干事、干成事的人有好的職業(yè)發(fā)展通道。同時，他對年輕干部成長成才提出四點意見：一是要高度重視“不忘初心，牢記使命”主題教育，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，在思想認(rèn)識上有提升，在能力素質(zhì)上有提升，在解決實際問題上有提升，將錘煉黨性修養(yǎng)作為第一要務(wù)，貫穿個人成長始終；二是要把增長才干、自我完善作為關(guān)鍵目標(biāo)，將提升能力素質(zhì)貫穿到個人成長始終；三是要把崗位鍛煉、參與重難點項目作為重要途徑，將積累實踐經(jīng)驗貫穿個人成長始終；四是要把從嚴(yán)從實、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本遵循，將培養(yǎng)過硬作風(fēng)貫徹個人成長始終，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于迎難而上，在廉政作風(fēng)建設(shè)中要有原則、有底線、有規(guī)矩，要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

在8月28日研修班開班儀式上，四航局監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記費永忠對學(xué)員提出了希望和要求：一是要充分認(rèn)識到加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)，是事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，是實現(xiàn)四航局發(fā)展目標(biāo)的重要舉措，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫性；二是要堅持學(xué)以致用，要結(jié)合內(nèi)外部形勢進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，結(jié)合四航局轉(zhuǎn)型升級發(fā)展大局進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，結(jié)合本單位工作實際問題進(jìn)行學(xué)習(xí)研究；三是端正學(xué)風(fēng)、從嚴(yán)從實，高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，專心學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律、突出成效，不斷提升能力素質(zhì)，在推動改革發(fā)展的工作實踐中不斷歷練和充實自己，以實際行動展現(xiàn)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的良好面貌，在各自崗位上建功立業(yè)。

培訓(xùn)期間，四航局副總經(jīng)理、總法律顧問萬軍杰等公司內(nèi)外共15位專家為研修班進(jìn)行了授課，來自四航局各部門、各單位的56名中青年骨干人才進(jìn)行了封閉式學(xué)習(xí)。課程內(nèi)容包括公司戰(zhàn)略、非人力的人力資源管理、非財務(wù)人員的財務(wù)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、工程行業(yè)發(fā)展等專題。學(xué)員們表示，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)豐富了知識，開闊了視野，更新了觀念，將以此為新的起點，更加勤奮的學(xué)習(xí)，更加努力地工作，爭做“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的青年干部。