我局先進性教育學習成效明顯

突出體現在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務職工群眾、促進各項工作四個方面

《華南港工報》訊 我局參加先進性教育活動的黨員有2433名，分布在所屬6個黨委、22個黨總支和105個黨支部，遍布20個省、市、區(qū)，學習動員階段取得明顯成效，突出體現在"提高黨員素質、加強基層組織建設、服務職工群眾、促進各項工作"四個方面。

一、黨員的思想素質有了新的提高，黨員先鋒模范作用有了進一步發(fā)揮。廣大黨員通過學習培訓和"大討論"，思想信念有了進一步堅定，始終站在企業(yè)改革發(fā)展前列，艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。如一公司東江口預制廠提出"18位黨員18面旗幟"的口號，認真開展"黨員身邊無事故活動"；福州分公司廣大黨員在抗擊今年第5號臺風"海棠"的襲擊中發(fā)揮了先鋒模范作用；研究院寧波項目部黨員與全體員工一起成功抗擊了臺風"麥莎"的登陸，做到無人員傷亡，財產損失降到最低程度；三公司?？陔姀S項目部黨員盧志在調遷設備過程中，三過家門而不入。

二、基層黨組織建設有了新的加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力更為突出。局各級黨組織加強了基層黨組織的建設，進一步健全了對黨員的管理制度，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。如二公司黨委為保證基層黨總支對先進性教育活動的組織領導，公司黨委對一些力量薄弱的基層黨組織進行調整充實；福州分公司注意把先進性的具體要求真正落實到每個黨員崗位。通過開展先進性教育活動，各級黨組織增強了凝聚力，全局有50多位員工向遞交了入黨申請書。

三、服務職工群眾有了新的體現，構建"和諧四航"取得明顯進展。實行邊學邊改。各級黨員領導干部通過教育學習活動，轉變了工作作風，深入基層，深入實際，關心群眾生活，注意解決職工的熱點、難點問題。如一公司湘潭項目部廣泛征求職工群眾意見，制訂新的探親制度，鼓勵職工家屬到工地探親；福州分公司黨委針對工資總額管理辦法中預發(fā)金額過低、幾個公司借調人員公積金不平衡等問題，及時做好調整或疏通解釋工作。著力推進"文化四航"建設。我局先后出臺了《關于推行安全文化建設的若干意見》和《關于推進企業(yè)廉潔文化建設的若干意見》，與廣州市文聯、廣州港集團聯合主辦廣州市文聯"一家親藝術團"赴南沙港區(qū)慰問演出，召開企業(yè)文化建設示范點現場交流會，舉辦職工書法攝影展，首屆企業(yè)文化節(jié)文藝演出大會組織局歌演唱比賽，體現了四航文化中保持我局黨組織和黨員的先進性。創(chuàng)建了"十百千萬"工程示范點。我局從今年初掛點幫扶陽西縣儒洞鎮(zhèn)河洞村以來，認真落實便民措施，幫助當地群眾致富和捐資助學，成為陽西縣"十百千萬"工程的示范點。

四、施工生產有了新進展，企業(yè)管理和科研技術取得新成果。5至7月份，全局完成總產值比2至4月份增長了33%，二公司今年上半年與去年上半年相比增長了43%。一公司珠海項目部、二公司南沙二期項目部和鹽田項目部、三公司寧波項目部和三亞項目部、福州分公司漳州預制廠等都取得了喜人的成績。研究院重點實驗室黨員帶頭研究科技成果如何轉化為生產力，湘潭公司和廣明公司的各項工作也取得了新進展。 （先進辦）